Największe błędy, jakie widzę projektanci, kiedy ubiegają się o pracę

Jestem rekruterem projektowym na Facebooku. Rekrutuję na stanowisko Product Design Leadership. I Od kilku lat pracuję w branży projektowej / rekrutacyjnej. Przed rekrutacją byłem projektantem doświadczeń użytkowników i współpracowałem z wieloma startupami technologicznymi przy projektowaniu aplikacji mobilnych. Byłem także współzałożycielem spotkania o nazwie Global UXD, w którym łączymy projektantów ze sobą i tworzymy nowe możliwości.

Zaczynając jako projektant, zanim zostałem rekruterem, wiem z pierwszej ręki, jak to jest konkurować o wymarzoną pracę oraz o tym, jak ważne jest sprzedawanie siebie i dawanie z siebie wszystkiego. Co tydzień przeglądam setki CV i portfolio i uważam, że jest osiem typowych błędów, których chcesz uniknąć.

Błędy gramatyczne i ortograficzne

Zastosowanie odpowiedniej gramatyki i pisowni wskazuje na dbałość o szczegóły, co jest kluczowym elementem w projektowaniu. Poproś znajomego lub mentora o sprawdzenie Twojego CV przed wysłaniem go.

W tym pikselowe obrazy w twoim portfolio

Zamazane obrazy pozostawiają złe pierwsze wrażenie. Nie poświęciłeś czasu lub nie masz dumy ze swojej pracy, aby mieć pewność, że Twoje zdjęcia są ostre i wyraźne. Istnieje wiele artykułów i filmów na temat tworzenia idealnych obrazów w pikselach.

Pokazywanie za dużo pracy

Zawsze kuszące jest pokazanie całej wspaniałej pracy, którą wykonałeś, ale często mniej znaczy więcej. Zatrudnianie menedżerów nie chce wykonywać kilku różnych prac i nie chcesz ryzykować osłabienia swojego wpływu. Poświęć trochę czasu na zrozumienie organizacji, z którą przeprowadzasz wywiad, i wybierz tylko kilka projektów, które ilustrują twoją najlepszą pracę i najlepiej pasują do ich stylu i tonu.

Nieaktualny portfel

Utrzymaj świeżość swojego portfolio dzięki nowemu materiałowi. Wiele osób inwestuje raz w tworzenie portfela i czuje, że są gotowe. Projekt ciągle się zmienia dzięki nowemu oprogramowaniu i narzędziom. Utalentowany, kreatywny projektant będzie ewoluował wraz z tymi zmianami, wymyślając nowe koncepcje i pomysły. W miarę zdobywania doświadczenia Twoje portfolio będzie odzwierciedlać Twoją podróż.

Dokumentowanie procentów dla każdej umiejętności

Ostatnio pojawił się trend, w którym projektanci pokazują procent umiejętności w swoich programach projektowych. Przykładem może być: Design: 40% lub Wordpress: 80%. Zasadniczo oznacza to, że nie jesteś w pełni biegły w tych umiejętnościach. Minimalizuje również znaczenie kreatywności i podejścia projektowego, które są prawdopodobnie ważniejsze przy ocenie wielkiego projektanta.

Nazywanie siebie guru, ninja lub jednorożcem

W dzisiejszych czasach jest tak wiele zwrotów, aby opisać czyjeś umiejętności lub umiejętności w miejscu pracy. Nic nie krzyczy fałszywej gwiazdy rocka bardziej niż ninja, guru lub jednorożec - to natychmiastowa czerwona flaga! Możesz nazywać siebie, jak chcesz, ale to nie pomoże ci znaleźć wymarzonej pracy.

Używanie markowego serwisu do pokazania swojej pracy

Na rynku istnieje mnóstwo świetnych twórców stron internetowych. Wydaj kilka dolarów, aby usunąć branding - lub, jeszcze lepiej, zbuduj własną witrynę. Gdy możesz, zawsze staraj się dostosowywać stronę internetową swojego portfolio.

Za pomocą fantazyjnego szablonu portfela, który przyćmiewa twoje elementy portfela

Nie trzeba długo zatrudniać menedżerów, aby zauważyć, że Twoja praca nie jest tak silna jak motyw Twojego portfolio. Tworząc witrynę portfolio, ważne jest, aby nie przyćmić własnej pracy. Zachowaj najlepszą pracę w swoim portfolio i spraw, aby projekt był prosty i czysty. Pamiętaj tylko, że firmy koncentrują się na Twojej najnowszej pracy.

Śledź mnie na LinkedIn i Twitterze!